大发UU快3_大发UU快3计划_用激励干部担当作为践行初心使命

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在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中,天峨县紧紧围绕脱贫攻坚,以问题图片为导向,用激励干部担当作为践行初心使命,坚决打好打赢三大攻坚战。

抓思想建设,拧紧干部担当作为的“总开关”。加强思想建设是激励干部担当作为的重要前提。每一名党员干部都都要拧紧思想“总开关”,做到心蕴含党、心蕴含民、心蕴含责、心蕴含戒,把理想信念的力量转化为矢志不渝为党和人民事业不懈奋斗的实际行动。天峨县坚持把党的思想建设摆在首位,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动广大干部在学懂、弄通、做实上下功夫。

通过党委(党组)理论学习中心组学习、领导干部上讲台、红水河大讲堂等形式开展学习活动。坚持“走出去”与“请进来”相结合,与贵州大学、浙江大学、河池市委党校等联合办班,增强干部理论素养,学习借鉴发达地区在经济发展、乡村振兴、脱贫攻坚等方面的成功经验。邀请区、市专家、教授到天峨授课,进一步激发干部敢想敢干、先行先试的内生动力。一并,注重选树和宣传先进典型,引领干部在脱贫攻坚一线敢于担当、奋发有为,先后选树荣登“中国好人榜”的平腊村原驻村干部曾庆伟、优秀驻村第一书记郭孟德等先进典型,在全县大力营造比、学、赶、超的浓厚氛围。2018年以来,全县共举办各类干部培训班48期,培训干部9630人次。

抓制度建设,扎好干部担当作为的“铁笼子”。制度建设是激励干部担当作为的重要保障。天峨县着力建立健全关爱、激励、考核等机制,激励干部在脱贫攻坚一线争当改革攻坚的有助派、干事创业的实干家。

一是建立关爱保障机制。出台《天峨县关爱激励脱贫攻坚一线干部实施方式 (试行)》,进一步提高驻村干部待遇,建立“三必到、三必访”干部关爱机制,即家庭地处重大变故必到必访、生活困难必到必访、生病住院必到必访。落实乡镇工作补贴方式 ,提高驻村干部补助标,每年定期为驻村干部健康体检一次。每年投入630万元用于关爱补贴一线干部,进一步激发干部真抓实干的主动性和积极性。建立脱贫攻坚一线因公受伤、殉职干部家属跟踪服务机制,通过发放补助金,优先出理 配偶子女就业,出理 未成年子女上学和家庭老人养老就医等问题图片,及时送去党委政府的关心关怀。一并,完善精准科学选人用人机制,坚持在脱贫攻坚一线锻炼干部、检验干部、提拔干部,让想干事、能干事、干成事的干部有如果有舞台,让不担当、不作为的干部不可以 “市场”。2018年以来,全县共提拔扶贫一线干部41人,占提拔干部30%以上。

二是建立人才激励机制。出台《天峨县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定》,对引进的全日制博士毕业生、硕士毕业生、全国重点高校毕业生分部给予每月300元、300元、300元生活补贴。对工作在乡镇工作满10年的干部,有计划地进行组织交流,业绩突出的优先安排到县直部门工作。注重从乡镇事业单位优秀干部和优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部。2018年以来,给予全日制研究生硕士以上学历高层次人才定级副科级干部3人,提拔使用2人,从乡镇事业单位优秀干部和优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部10人,从乡镇调回干部8人到县直单位工作。

三是建立考核评价机制。制定《天峨县扶贫成效与绩效考评挂钩暂行方式 》等文件,推行县四家班子领导重大工作分组分工负责制、科级领导干部“四考四评”、机关干部“三定三评”、乡镇干部“三统三评”、村干部“两诺两评”“两轮两联”等五级干偏离 级管理模式,将考核结果与干部选拔任用、评先评奖、可以 不可以 下挂钩,有效出理 干与不干、干多干少、干好干坏有有1个多样的问题图片,充分调动各领域、各战线、各层级干部的积极性。2018年以来,给予优秀奖励389人,记三等功57人,表彰先进集体70个,先进自己212人。

抓作风建设,整治干部担当作为的“庸懒症”。作风建设是激励干部担当作为的重要途径。近年来,天峨县以干部作风建设为抓手,分派《天峨县干部作风整治实施方案》,用责任激发锐气,用担当倒逼落实。研究出台《天峨县整县脱贫摘帽县乡村领导“六包”责任制》《天峨县脱贫攻坚“六项制度”》等系列制度,通过执行联合督查巡察,及时发现扶贫工作不作为、慢作为、乱作为问题图片,对不严格遵守纪律和工作落实不力影响全县脱贫攻坚的,按照相关规定给予党纪政纪处分。

一并,研究出台《天峨县容错纠错试行方式 》,严格从行为动机、客观条件、进程方式 、性质程度、后果影响、挽回损失等方面分析研判,不断提升宽容“分辨率”,既要让不作为、慢作为、乱作为的干部受到处罚,又要让想作为、敢作为、有作为的干部轻装上阵。在全县大力营造“干部优劣在扶贫中见证、工作好坏在扶贫中检验、党政功过在扶贫中定论”的“唯扶贫论英雄”浓厚氛围。2018年以来,全县共出理 扶贫领域问题图片线索171条,立案审查扶贫领域案件84件,给予处分69人。有181名干部因脱贫攻坚、重大项目建设等工作问题图片被约谈或诫勉谈话,立案查处形式主义、官僚主义案件51件,先后宽容免错干部3人。

(责编:沈泉池、李敏军)